.

Dans tout établissement recevant du public, le personnel doit être en mesure d’accueillir et d’accompagner les personnes en situation de handicap reçues dans l’établissement. La loi n°2015-988 du 5 août 2015 précise l’obligation de former son personnel (sensibilisation pour tous les ERP, formation pour les ERP pouvant accueillir 200 pers et +, avec remise d’une attestation annuelle figurant dans le registre public d’accessibilité…)

Depuis mai 2018 la protection des données personnelles des résidents de l’UE est en application. Où en êtes-vous ? Pour préparer votre plan d’action nous vous proposons une formation courte et très dynamique. Notre formation se veut accessible à tous, sans connaissance préalable dans le domaine juridique ou informatique

Le déploiement du numérique s’est traduit par une porosité accrue entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Afin de protéger le salarié, un droit à la déconnexion a été voté avec la loi travail du 8 août 2016…Aujourd’hui, avec la dématérialisation des activités, chacun peut être sollicité à n’importe quel moment via son smartphone. La question se pose alors de connaître les limites et d’instaurer des frontières.