Nouvelle prise de fonction ou manager depuis quelques années, cette formation vous propose une approche concrète et opérationnelle.
Manager est un métier à part entière qui consiste à donner un cadre clair, créer une relation de confiance, et accompagner la progression des collaborateurs. Vous apprendrez à asseoir votre légitimité, communiquer efficacement et gérer les situations managériales les plus délicates. Mobilisez votre équipe et obtenez des résultats tout en intégrant la dimension humaine, à travers les meilleurs pratiques managériales.
Utilisez les principes du coaching pour mieux accompagner vos collaborateurs, dans une dynamique d’autonomisation.
En tant que « coach », le manager d’aujourd’hui ne cherche pas à avoir toutes les réponses : il développe la capacité de ses collaborateurs à progresser, prendre des initiatives et trouver leurs propres solutions.
Cette formation vous permet d’enrichir votre posture managériale d’une approche tant concrète que relationnelle, pour faire grandir vos collaborateurs par le questionnement, la confiance et la responsabilisation.
Apprenez à conduire des entretiens de coaching efficaces et à accompagner chaque collaborateur selon ses besoins, ses motivations et son niveau d’autonomie.
Savoir responsabiliser, déléguer et faire confiance afin de mobiliser ses équipes autour d’un projet commun.
Comment motiver une équipe diverse aux intérêts parfois divergents ? Mettez tout le monde d’accord et renforcer la cohésion d’équipe au travers les clefs de compréhension et les outils méthodologiques à disposition dans cette formation.
Adoptez une approche human centric fondée sur le développement des compétences de vos collaborateurs.Faites le pari de l’entreprise apprenante et mesurer les progrès ainsi que les acquis des membres de votre équipe !
